Mitä keskittyminen aiheuttaa vallantavoittelijoille? Eivät jaksa niin kuin oletetaan jaksavan, hyväkin henkilö ikääntyy (myös ne "nuoret"!), kuluu, aikaa hänellä on käytettävissä vain ne samat 24 h kuin muillakin.
Huipulla häärivä on usein myös esimes, jonka virassa vaadittava henkilöstöhallinnon osaaminen helposti jää niiden muiden näyttöjen alle, kun kulttuurikentässäkin nykyään tuijotetaan budjettilukuja. Ihmissuhteet vaativat keskittymistä ja empatiaa, niissä
jos missä henkinen kapasiteetti kuluu. Kuin huomaamatta henkilöstön tyytymättömyys kasvaa, sitä voidaan peitellä viimeiseen asti mutta ellei huipulla häärivä pomo ehdi/jaksa/älyä paneutua ilmapiiriin perusteellisesti ja oikealla tavalla, silloin on jo myöhäistä
kun tyytymättömyys keskittyneeseen vallankäyttöön ryöpsähtää ulos.
Kun on mahdollista hankkia uusia tietoja, taitoja ja toimintatapoja lähiympyöitä kauempaa, sitä mahdollisuutta on terveellistä ja suositeltavaa käyttää. Eller huru?